彭先生仍在職，欲換工作

90萬噸礦井。
工作職責:制定公司管理政策與體系；負責公司主要外聯關系的協調與緊急事件的處理；負責煤礦安全、生產、規劃等管理工作；主持公司各項工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的指標；審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用、控制成本，節約增效，使企業效益利潤最大化；健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；積極完成集團董事會交辦的其他工作任務。

45萬噸礦井。
工作職責：全面負責整個企業的安全、生產和技術工作；負責企業的技術工作（驗收結算、設計和規劃）；負責整個集團其他項目的成本管理和控制；負責項目的審批、立項、政府性各種許可跟蹤等事物；全面負責項目的人員、財務、運銷等礦山運營相關的其他工作；負責項目的調研、商談、收購重組、招投標、基建等工作；接手礦井后，進行機械化改造，將礦井由30萬噸/年升級到45萬噸/年，另技改建設新系統。

總經理兼大礦長，新建、技改等流程均經歷，年產能50萬噸。
工作職責：全面負責煤礦的日常生產經營管理工作；遵守國家法律、法規，執行省、市關于煤礦行業的政策和規定；掌握全礦開拓布局，協調各生產環節和采掘比例關系，抓好重大生產準備，解決生產中的重大問題;根據公司下達的生產、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產、經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標;領導指揮各部門抓好設計、生產、技術、質量標準化、機電、基建等煤礦生產技術管理工作；抓好技術創新，積極采用和推廣新技術、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率;負責員工的政治思想教育和文化、技術、業務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質；負責企業文化和礦區環境建設，貫徹落實科學發展觀，培育企業精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區環境，創建和諧、文明、綠色可持續發展的企業；負責協調和地方政府的相關工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。
期間評為中級工程師職稱。
期間兼任四川省煤礦監管與咨詢專家。